如何通过sedex认证|Sedex验厂简介|SMETA认证咨询公司

SEDEX认证，也叫SMETA认证，是企业社会责任审核的一种。SEDEX是供货商商业道德信息交流(Supplier Ethical Data Exchange)的缩写形式，它是一家总部设在英国伦敦，致力于推动**道德贸易采购的非盈利性的会员组织， 成立于2001年，目前拥有**过50000多个会员并遍布**150多个国家，世界上任何地点的公司都可以申请会员。
审核结果：
无证书，只有报告，可以登陆Sedex数据库系统下载，审核结果由客户判定。

审核分类：
SEDEX认证分为2-Pillar和4-Pillar，即俗称的2P和4P。区别在于：2P的审核内容包括劳工标准和健康安全两个部分，这两个部分对于任何形式的SMETA审核都是强制要求要审的；4P的审核除了包括劳工标准和健康安全这两个部分，还包括工作条件环境评估和商业道德诚信。工厂要做2P还是4P审核，主要看买家客户的要求，需提前跟客户确认清楚。

SEDEX验厂员工面谈问卷
审厂对于工厂来说是件严肃而神圣的，如因员工访谈导致无法拿到报告是得不偿失的，如果贵司验厂未通过，可以咨询验厂深圳创思维，详细分析失败原因，并为企业改善，争取通过，拿到报告：
一、管理体系调查和文件审查员工访谈
审核员检查并报告：
1、场所是否对工会和/或工人会具有法律要求，并记录其中一个。
2、是否有结社自由的场所政策。
3、 检查管理人员是否承认存在的工会，是否与其谈判。
4、确认管理人员没有限制自由的、代表性的工人组织的建立和发展–包括工会。
5、如果法律限制结社自由的，劳动者的由类似机构承认，例如工人会。
6、如果工会是合法允许的，则检查。
场所是否有工会。
工人是否可以按照意愿自由加入工会。
工会官员是否为自由选举，是否被允许执行其职能–作为带薪履行职务(如果有法律要求)。
如果雇主通过扣款来收取工会经费，则检查工人有没有提供书面同意扣款是合法的、记录在工资单上并支付给工会。
7、如果工人被工会或工人会代表，则检查：
工人代表是否是自愿的以及他们是被如何选举出的。
工人知道其工会或工人代表。
代表工人的小组是于管理人员的并且有效代表工人。
公布会议记录来展示会议中提及的行动和职责。
管理层能够针对会议中提出的关注点建议提供相关的证据。
是否有集体谈判协议;如果有，其涵盖了百分之几的劳动力?
对不愿意加入工会的工人做了哪些反馈安排，例如其他工人组织、建议箱、 工人调查、保密热线。
8、如果工人没有被工会或工人会代表并且法律允许，
则检查：是否因为政策或程序阻止工人加入或成立工会。
如果工人希望加入或成立工会，场所的如何。
在没有工会和工人会的情况下，管理人员和工人如何沟通。
检查文件来确定是否有工人因试图成立或加入工会而被纪律处分或解雇。
9、检查工会或工人代表的人事档案来确定：
是否有管理人员填写的违纪记录。
工会或工人代表被歧视的证据。
工会成员被解雇的证据。
花费在代表职能上的时间是否支付薪酬。
10、确认场所是否出现过，记录其日期及具体情况，至少记为观察项。

审核机构：
一般由SEDEX认可的第三方审核公司对工厂进行审核。但需要注意的是，有些买家客户有的要求，具体可询问安佳咨询的人员。如：Walmart需要的机构是APSCA（社会责任审核协会）的会员且审核员是APSCA注册的审核员。Disney只接受以下审核机构审核的SEDEX报告,分别是：ARCH1E、 、 Elevat、 INSITE、、QIMA、SOCIAL , 。
SEDEX验厂和BSCI验厂到底有什么区别：
BSCI认证主要是针对德国为主的欧盟客户，而SEDEX认证主要是针对英国为主的欧洲客户。这两家都是会员制度，并且有些会员客户是互相认可的，也就是说做过一次BSCI验厂或Sedex验厂，有些BSCI或SEDEX的会员都是认可的。此外，部分客人同时是两家机构的会员。
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