成都RBA验厂 RBA VAP验厂 RBA责任商业联盟

工厂做RBA认证需要提供哪些文件?
1.非管理部门职工的上班时间应根据出勤率卡、职工与高管互相核查的纪录文档
2薪水和补助的派发纪录
3.员工劳动合同
4.出示法律规定福利的纪录包含医保、奖励金、暑假等(年检证
5.向职工出示的薪水明细
6.职工新员工入职年纪纪录
7.未成年工的学生业纪录
8.职工的年纪档案资料
9.分包商纪录
10.保卫人员合同书中常要求的责任与义务
11.组织纪律性处罚的纪录(若有得话)
12.有关举报的方式和纪录(若有)解除合同纪录
13.管理方法代表着与职工代表少一个季度召开工作会议的纪录
14.有直接证据证实高管对职工投诉或职工提议作适度的解决
15劳动力纪录如警示书,解雇单,罚款单、分派工作中单(职工代表)
16.工业厂房全部地区维护保养维护保养和查验的纪录
17.I业设备的检查记录
18按时搜集废料的纪录19.全部房屋建筑的型体一致性与构造一致性的技术专 业评定纪录
20加热炉无秋高压容器及其溶炉每一年技术认证纪录
21楼板承载能力技术评定
22.(若有违反规定惩罚)进行改正对策的纪录
23生活用水检测結果的纪录
24.保卫人员接纳岗位职责和义务的纪录
25解救程序流程培训记录
26消防应急灯少-月-次的维护保养与检查纪录
27.应急消防疏散演练的纪录
28.电力工程以及保护器维护保养与维护保养的纪录
29.恰当实际操作与应用压缩空气的培训记录(若有得话)
30管理方法和应用易燃易燃性原材料的职工健全的培训记录(化工品性电气设备驳接电=设备接地装置，防火学习培训)
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RBA 行为准则的原则
RBA 行为准则包括五大部分、43 条关键原则：
劳工
自由选择职业
青年员工
工作时间
工资与福利
人性化的待遇
无歧视
结社自由
健康和
职业
应急准备
与疾病
行业卫生
体能要求高的工作
机器维护
卫生、食品和住房
健康和通信
环境
环境准许与报告
预防污染，减少资源使用
有害物质
固体垃圾
气体排放
材料限制
水资源管理
能源消耗和温室气体排放
道德
企业诚信
无不当得利
信息公开
知识产权
公平的业务、广告与竞争
身份和无保护
负责任的矿物质采购
隐私
管理体系
公司承诺
管理的义务和责任
法律与客户要求
风险评估与风险管理
改进目标
培训
沟通
员工反馈、参与和不满
审核与评估
纠正行动措施
文档与记录
供应商责任

RBA认证流程及时间
　　RBA VAP
　　1.在RBA网站上注册
　　2.缴费（年费每年250美金，需要美金账户或者万事达信用卡支付）
　　3.在线填写自我SAQ (注意：是公司和工作场所两个SAQ)
　　4.发起审核（包含向RBA支付审核费用）
　　5.签署RBA发送的附件并上传
　　6.RBA委托的审核公司实施现场审核（离注册约1个月后）
　　7.报告发布（现场审核结束后21-38天，若支付了1个人天的报告费用，报告会在21自然天内发布，否则38自然天左右）

RBA认证的实际意义
RBA的企业愿景是根据应用标准化为全部参加ICT物流系统生产制造的公司产生更强的社会发展、经济发展和自然环境层面的经济效益，在其中也为消费者和经销商产生更高的率和生产主力，另外改进了职工的办公环境、推动本地的社会经济发展和环境保护。

RBA认证审核要点：
    1、当RBA准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时，RBA将符合RBA准则的规定定义为满足严格的的要求（即使同时符合RBA准则规定和法律要求）。
    2、法律不符合项是重大不符合项，除非特定条款另有规定（例如A3.1，如果受审计方的情况是工人每周工作时间不**过60个小时，但不**过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间），或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高。
    3、为了便于评级，任一列出的合规要求被定义为一个要素。受审计方向工人传达的所有内容均须使用工人可以理解的语言，除非另有规定。若做不到这一点，则相关方面至少构成“重大”不符合项。
    4、所有AC适用于全体工人，包括在工厂工作/从事生产/在仓库工作的临时工人、**工人、学生工和合同工、直接和间接雇佣的工人，以及其他任何类型的工人/员工，但AC特别注明仅适用于部分群体时除外。除非另有说明，否则对落入符合项或不符合项范围内的工人所占百分比的提及基于所定义的样本。
    5、流程*按照ISO需求采用书面形式（除非AC特别说明流程必须记录在案），但是所有流程必须以一致且可验证的方式执行。
RBA认证审核注意事项有哪些？
1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有负责人；
11、通道、消防通道数量不足；
12、使用童工；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地较低工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地门的检查及卫生证书；
20、加班**过相关规定。
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