Disney验厂 disney认证 浙江Disney验厂

Disney要求所有参与Disney生产的工厂至少达到并保持准则的必须合规程度，即低合规标准（简称为MCS），为了达到MCS，工厂必须证明以下被Disney视为高**级别和严重劳动标准问题的准则类别中不存在违规情况：
    童工，非志愿劳工，胁迫与扰，不歧视，结社，健康和，分包，监测与合规。
    参与Disney产品生产以及必须向Disney申报的工厂包括如下：
    1、用于生产、制造、装配、印刷、绣花‘雕刻、或分包Disney部件、子部件和成品的实际市场所。
    2、用于加工、贴标或包装Disney农业成品的实际场所。
    3、用于生产、加工、印刷或组装Disney纸质成品（例如广告材料、目录、说明书、、邮件、营销材料、包装材料和海报）的实际场所。
Disney验厂审核标准如下：
1.童工：这个是禁区，任何客户都这样。
2.未成年工：劳动局登记、备案体检等。
3.强迫劳工：企业将给予每个员工尊严及尊重，并不得以体罚暴li或威胁。
4.歧视：企业不得在聘用和雇佣过程中歧视员工，包括种族、宗教、年龄、国籍、社会或min族团体、性癖、性别、政治观点或残疾行为理由在工资、福利、提拔、惩处、解雇或退休等方面对员工实行歧视。
5.结社自由：企业将尊重员工以合法及和平的方式进行结社、组织以及进行团体谈判的权利，而不得加以惩罚或干预6.职业健康an全：企业将按照所有相关的法律规章，为员工提供an全和健康的工作场所，并确保他们获得能够满足其z低需求的饮用水和卫生设施；消防an全，以及充足的照明和通风，企业将确保为员工提供任何宿舍时，实行同样的健康及an全标准。
7.薪酬：企业必须认识到，工资对于满足员工的基本需求是必不可少的。企业至少应遵守所有有关工资和工时的法律规章，包括：z低工资、加班、z长工时、计件薪酬率及薪酬的其他部分的法律规章，并提供法律规定的福利，除非有te殊的业务状况，否则企业不得要求员工的工时**过以下两者中较短者：
a.每周工作48小时外加加班12个小时，
b.当地法律允许对正常和加班工时限制，如当地法律未限制工时，则为有关guo家的正常工作周外加加班12小时，此外，除非有te殊的业务情况，否则员工有权每七天至少休息一天。

DisneyFAMA认证作用及取得FAMA注意事项
Disney验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要是关注于企业的社会责任表现。从用工、工资薪酬福利是否能够符合本地相关法律法规，员工的r权是否能够受到尊重，工作环境是否能够符合职业健康安Q等。
其验厂方式，除了追溯，还有区别于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。Disney制定了自己的验厂标准叫**劳工标准，Disney验厂的是根据该标准来实行和评判审核结果。
Disney-FAMA是迪斯尼授权书，工厂取得Disney报告后向Disney提交申请。（FAMA表格需如实填写工厂状况，若有虚假需要承担责任）
FAMA中文名称叫做“设备及经营认证”。工厂一般要做Disney验厂是因为有这方面的订单要求，而FAMA在这其中起着至关重要的作用，如果工厂要做Disney的相关产品，则必须要先有Disney FAMA。如果工厂贸然制作Disney的相关产品，而又没有FAMA，那么在验厂环节会给Disney查出，那么将会终止审核，后果很严重。
而另一方面，产品在出口时， FAMA也是需要提交给中国海关，以证明你的货是经过Disney授权的，不仅工厂安Q，产品也是安Q的；另外目的港海关也需要这个东西，证明各方面安Q的同时，也保证你的产品是合法途径进来的，而不是仿冒Disney的牌子。

Disney审核类型
社会责任审核 --通知审核
Disney审核范围 
1、审核： 需提供至少近 12 个月的工资工时记录。如果是新厂，需提供至少 3 个月的工资工时记录。
2、跟进审核：如果上次审核有工时工资问题，至少需要提供从上次审核之后三个月的工 资工时记录
3、同一营业执照下的所有范围都覆盖

Disney验厂ILS介绍
ILS是国际劳工标准（International Labour Standard）的简称，一般在行业内的理解是社会责任验厂，ILS号是Disney公司授权的，必须通过Disney ILS评审才能取得这个号，Disney ILS评审即是平时所说的Disney社会责任验厂。
Disney验厂FAMA介绍
Disney FAMA（FACILITY AND MERCHANDISE AUTHORIZATION）是Disney的认证，也叫Disney授权书。
Disney验厂MCS介绍
Disney要求所有参与Disney品pai产品生产的工厂至少达到并保持准则的必需合规程度，也称
为z低合规标准（以下简称“MCS”）。MCS，全称Minimum Compliance Standard,即z低符合标准。
为了达到 MCS，工厂必须证明在以下被Disney视为z高**级别和z严重劳工标准问题的《准则》类别中不存在违规情况：
• 童工
• 非志愿劳工
• 胁迫与sao扰
• 不歧视
• 结社
• 健康和an全
• 分包
• 监测与合规
此外，MCS要求您所使用的每间工厂都提供完整、准确的信息，包括评审人员能够进入工厂内的所有
实际位置，查看相关文件并与工人进行单Du保密面谈。
如果在尚未获得Disney品pai产品生产的初始授权时发现了 MCS 违规情况，必须先解决这些问题，这是获得Disney初始生产授权的前提条件。必须在 ILS 计划规定的时间段内改善在生产过程中发现的MCS违规情况，这是继续使用该工厂的前提条件。
Disney可能会定期调整MCS，旨在帮助为生产Disney品pai产品的地方构建an全、包容和相互尊重的工作场所并反映行业趋势。
通过Disney验厂有什么好处？
        1.履行客人的要求；
        2.一个认证应付不同的客人–减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数；
        3.提升工厂的P牌形象及行业地位；
        4.提升工厂内部管理系统 ；
        5.更显著地改善工厂与员工的关系 ；
        6.提高工厂的生产力从而提*；
        7.将z小化地降低潜在的商业风险，比如gong伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
        8.为工厂长期的Disney产品进出口发展奠定坚实的基础。
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