深圳NON-VAP RBA认证|东莞NON-RBA认证审核

RBA（Responsible Business Alliance），即责任商业联盟，其前身是EICC（Electronic Industry Citizenship Coalition），于2017年10月17日正式更名为RBA。RBA是由电子产品、零售、汽车和玩具等行业组成的非营利机构，其目的是为了确保行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并确保其基本利益，建立标准化的社会责任感行为规范，以及对生产流程及环境负责。利用一系列的RBA培训和评估工具以支持电子供应链在社会、环境和道德责任中不断改进。
RBA 责任商业联盟行为准则包含5大范畴：
1. 劳工
2. 健康与安全
3.环境
4. 商业道德
5. 管理体系
A.劳工
　　参与者承诺维护工人的人X，并以国际社会理解的尊严和尊重对待他们。此规定适用于所有工人，包括临时工、外籍劳工、学生工、合同工、直接雇员和任何其他类型的工人。本准则在起草过程中参考的公认标准（列于参考资料中），这些资料亦可作为附加信息的有用来源。
劳工标准为：
1)自由择业
2)未成年工人
3)工作时间
4)工资和福利
5)人道待遇
6)不歧视/不扰
7)自由结社
B.健康与安全
参与者应了解，除了有助于减少与工作相关的伤害与疾病外，安全健康的工作环境还可以提高产品和服务质量，有利于促进生产、提高工人留任率并提升工人士气。参与者还应了解持续的工人投入和教育对于发现和解决工作场所中的健康与安全问题至关重要。
本准则在起草时参考了 ISO 45001 和《ILO 职业安全与健康指南》等公认的管理体系，这些资料亦可作为附加信息的有用来源。
健康与安全标准为：
1)职业安全
2)应急准备
3)和疾病
4)工业卫生
5)强体力型工作
6)机器安全防护
7)公共卫生、饮食和住宿
8)健康与安全沟通
C.环境
参与者应认识到环境责任是生产世界产品的重要部分。参与者应在其生产经营中，发现对环境产生的影响并尽量减少对社区、环境和自然资源的不利影响，同时**公众的健康和安全。本准则在起草时参考了 ISO 14001 和《生态管理与审核体系》(EMAS) 等公认的管理体系，这些资料亦可作为附加信息的有用来源。
环境标准为：
1)环境许可证与报告
2)预防污染和节约资源
3)有害物质
4)固体废弃物
5)废气排放
6)限用物质
7)水资源管理
8)能源消耗与温室气体排放
D.道德
为履行社会责任并确立市场成功地位，参与者及其代理机构应遵循高标准的道德要求，包括：
1)商业诚信
2)无不正当优势
3)信息披露
4)知识产权
5)公平交X、广告和竞争
6)身份保护和反政策
7)负责任的矿产采购
8)隐私
E.管理体系
参与方应采用或建立与本准则范围相关的管理体系。在设计该管理体系时，应确保：(a) 符合与参与者的经营和产品相关的法律、法规及客户要求；(b) 符合本准则；以及 (c) 识别并降低与本准则相关的经营风险。该体系还应促进持续改进。
该管理体系应包含以下要素：
1)公司承诺
2)管理层问责和责任
3)法律要求与客户要求
4)风险评估与风险管理
5)改进目标
6)培训
7)沟通
8)工人反馈、参与和申诉
9)审核与评估
10)纠正措施流程
11)文件和记录
12)供应商责任

RBA审核的分数
　　VAP RBA审核总分200分，施行制的审核：
　　Priority（**不合格项）：扣20分
　　Major（严重不符合项）：扣4分
　　Minor（轻微不合格项）：扣1分
　　Rist of NC（不合格风险）：不
　　得分=200*（符合的条款书+不适用的条款数+不符合风险项数）/（85-不在审核范围的条款数）-20***不符合数-4*严重不符合数-1*轻微不符合数

RBA涵盖了劳工标准、健康与安全、环境、商业道德、管理体系5大部分的标准。
审核范围
RBA VAP
通常是指“营业执照”下的所有现场（全部建筑物、区域），但在以下情况下可以有适当的限制：
现场有**过40,000名工人
现场的某些作业是完全无关的行业
由于或保密原因不能进入现场的某一部分(必须向APM提交来自受限区域客户的书面拒绝才接受此原因)
现场的不同部分具有不同的管理体系、管理团队，或者在两个部分之间有**过5.0公里的隔离带
基于不同的法律实体或许可运营
RBA Non-VAP
通常和被审方的客户沟通确认，多数客户接受只审核他们的专属区域：
专属区域是指该客户专属的生产区域，公共的支持设施和管理功能不能排除在外

工厂做RBA认证需要提供哪些文件?
1.非管理部门职工的上班时间应根据出勤率卡、职工与高管互相核查的纪录文档
2薪水和补助的派发纪录
3.员工劳动合同
4.出示法律规定福利的纪录包含医保、奖励金、暑假等(年检证
5.向职工出示的薪水明细
6.职工新员工入职年纪纪录
7.未成年工的学生就业纪录
8.职工的年纪档案资料
9.分包商纪录
10.保卫人员合同书中常要求的责任与义务
11.组织纪律性处罚的纪录(若有得话)
12.有关举报的方式和纪录(若有)解除合同纪录
13.管理方法代表着与职工代表少一个季度召开工作会议的纪录
14.有直接证据证实高管对职工投诉或职工提议作适度的解决
15劳动力纪录如警示书,解雇单,罚款单、分派工作中单(职工代表)
16.工业厂房全部地区维护保养维护保养和查验的纪录
17.I业设备的安全检查记录
18按时搜集废料的纪录19.全部房屋建筑的型体一致性与构造一致性的技术专 业评定纪录
20加热炉无秋高压容器及其溶炉每一年技术认证纪录
21楼板承载能力技术评定
22.(若有违反规定惩罚)进行改正对策的纪录
23生活用水检测結果的纪录
24.保卫人员接纳岗位职责和义务的纪录
25解救程序流程培训记录
26消防应急灯少-月-次的维护保养与检查纪录
27.应急消防疏散演练的纪录
28.电力工程以及保护器维护保养与维护保养的纪录
29.恰当实际操作与应用压缩空气的培训记录(若有得话)
30管理方法和应用易燃易燃性原材料的职工健全的培训记录(化工品安全性电气设备驳接电=设备接地装置，防火安全学习培训)
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RBA认证等级划分:
RBA认证共分为白金,黄金,银三种结果,获得各级认证需要满足之条件如下:
1.白金
VAP获评200分以上,已完成所有缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台
2.黄金
VAP获评180分以上,已完成重点和重大缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台
3.银
VAP获评160分以上,已完成重点缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台
以上三种等级都必须完成正式VAP稽核并完成缺失改善与结案。自评( AMA , AuditeeManagedAssessment )或客户稽核( CMA,客户管理评估)将不在此认证范围。
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