sedex验厂咨询|SMETA 4Pillar验厂|SMETA验厂咨询

SEDEX认证，也叫SMETA认证，是企业社会责任审核的一种。SEDEX是供货商商业道德信息交流(Supplier Ethical Data Exchange)的缩写形式.
支持的买家：
主要是以英国为主的欧洲和美国的零售商，如Tesco特易购、John Lewis、Marks and Spencer玛莎、Sainsbury's、The Body Shop、Waitrose、Walmart、Disney等等。
SEDEX验厂对关于企业员工的规定：
1、强制劳动： 企业不可强制员工劳动；
2、健康安全： 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境；
3、结社自由及集体谈判： 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的；
4、行业歧视： 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上， 企业不得实行或支持；
5、基于种族、社会等级、国籍、信仰、身体疾、性别、性取向、工会会员、归属或年龄之上的歧视；
6、惩戒措施： 企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为；
7、工作时间： 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范；
8、薪酬水平： 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资；
9、管理系统： 上级管理人员必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。

SEDEX验厂2P和4P审核的区别
     sedex验厂是一项比较的验厂项目，这个验厂在国外大多数客户中都是认可的，不论是对美国客户还是欧洲客户，只要客户要求需求的话都可以申请sedex验厂。

SEDEX验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得**过60小时，每周至少休息。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

审核分类：
SEDEX认证分为2-Pillar和4-Pillar，即俗称的2P和4P。区别在于：2P的审核内容包括劳工标准和健康安全两个部分，这两个部分对于任何形式的SMETA审核都是强制要求要审的；4P的审核除了包括劳工标准和健康安全这两个部分，还包括工作条件环境评估和商业道德诚信。工厂要做2P还是4P审核，主要看买家客户的要求，需提前跟客户确认清楚。
SEDEX收费
费用包含费、第三方的审核费、差旅费、软硬件改善费用等；因企业人员规模、所在省市、所选择的审核机构、硬件基础条件不一样，收费也是有差异的。
http://bsciyc13723481810.cn.b2b168.com
欢迎来到深圳市博邦企业管理咨询有限公司网站， 具体地址是广东省深圳市宝安区西乡大道和宝源路交汇处*大道B座(写字楼)13M，联系人是林美花。 主要经营深圳市博邦企业管理咨询有限公司主要从事：Sedex验厂审核、RBA认证、Higg验证、验厂咨询、amazon验厂、Elevat验厂、RBA认证、GRS认证、BSCI认证等认证验厂业务。。 单位注册资金单位注册资金人民币 100 万元以下。 我们公司主要提供BSCI,GRS认证是什么,amazon验厂,Sedex验厂审核,RBA认证费用,Elevat验厂,Higg验证,验厂咨询等服务，我们确信，凭借我们的专业服务和良好的协调、沟通能力，使客户在经营生产中顺利进行，协助客户不断成长，在合作中与客户实现共赢。欢迎您致电咨询！