上海sedex认证|Sedex验厂简介|Sedex验厂审核机构

SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX验厂审核，以确保其经营符合相关道德标准的要求，审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，所以供应商接受SEDEX验厂可以省去很多来自客户的重复审核。目前以英国为主的欧洲国家商都认可SEDEX的审核报告。
SEDEX验厂会员类型
A级会员：
    适合于那些希望查看并分析供应链中道德贸易方面信息与数据的组织。特别适合于零售商、慈善机构以及机构。（比如TESCO 超市、Mark & Spencer, 红十字会、伦敦交通局）；
AB级会员：
    这类会员与A级会员比较相似，也希望查看并分析供应链中道德贸易方面信息与数据，但是这类会员也有将信息与在Sedex上的客户分享。特别适合于其供应商的数目或者其自身所拥有的用工场所数目**过5 个的进口商、中间商、大型制造商以及商。（比如利丰贸易公司、雀巢、百事可乐）；
B级会员：
    这类会员是希望输入自己公司信息（自我评估问卷、道德审计以及证证书等）并愿意同客户分享的组织。主要适合于工厂、农场、用工场所（如广告公司、物流公司）以及那些供应商数目少于5 个且根据客户的要求加入这个平台并将其供应商与客户链接起来的企业。（比如包装工厂、物流配送公司、服装加工厂、水果种植园）。

SMETA审核有几种类型？
1）通知（Announced）：明确告知被审核方审核的日期；
2）半通知（Semi-announced）：通知被审核方在某个时间段的其中审核，但不明确告知具体日期；审核时间范围（窗口期）至少为2周，长为2个月，Sedex建议3周时间效果；
3）不通知（Unannounced）：完全不告知审核的日期，突击审核。

审核方式：
SEDEX认证的现场审核通常是全通知的，但有些买家客户也会要求完全不通知的审核或带窗口期的半通知审核。安佳咨询建议您提前跟买家客户确认清楚审核的方式，以便更好准备应对。

SEDEX验厂对关于企业员工的规定：
1、强制劳动： 企业不可强制员工劳动；
2、健康安全： 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境；
3、结社自由及集体谈判： 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的；
4、行业歧视： 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上， 企业不得实行或支持；
5、基于种族、社会等级、国籍、信仰、身体疾、性别、性取向、工会会员、归属或年龄之上的歧视；
6、惩戒措施： 企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为；
7、工作时间： 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范；
8、薪酬水平： 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资；
9、管理系统： 上级管理人员必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。
通过SEDEX验厂审核有如下优势:
1、SEDEX认证应付不同的客人，减少国外客户对供应商的*二审核,节省费用。
2、建立国际公信力，提高了企业形象。
3、稳固了与采购商的合作关系，并拓宽新市场。
4、更大程度符合了当地的法规要求。
5、使消费者对产品建立了正面的情感。
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