佛山COSTCO验厂申请，佛山COSTCO GMP验厂，佛山COSTCO验厂咨询

COSTCO验厂的目的和要求是什么？
Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和安全，同时，Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。
1、 禁止使用非法童工、j狱劳工或奴役和虐d员工。
2、 期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规。
3、 鼓励供货商努力实现“**或追赶Costco(供货商行为准则)的目标” 藉此步骤，Costco相信能够为员工提供可行和确实的保护及改善。Costco《供货商行为准则》适用于所有为Costco供货商合作，Costco将会与那些致力于执行此行为守则或已采取有关行动的供货商合作，Costco有权与不能遵守此行为守则的供货商终止业务关系。
COSTCO验厂有社会责任、品质、的要求。COSTCO会第三方认证机构对其供应商做COSTCO验厂，COSTCO的社会责任与验厂一般是同审核，由同一个认证机构执行审核，COSTCO品质验厂很难，会由不同的认证机构单安排来审核，每次审核完成后，认证机构会出具现场验厂报告来报告工厂验厂出现的问题，这些情况都会上报给COSTCO，经过审批会上传到COSTCO供应商管理系统，COSTCO给每个供应商分配了一个COTCO管理平台的账户，供应商登陆账户可以点击TASK选项卡查看每次审核出现的问题并在规定的时候上传证据及改进措施进行问题点的关闭。

COSTCO验厂项目是比较难的，如果没有验厂经验的工厂去做COSTCO验厂出现很多严重问题，这时会被要求在三个月后进行跟进审核FOLLOW-UP AUDIT，在做跟进审核前会被要求进行CAP整改，只有在COSTCO系统中完全关闭问题才能进行FOLLOW-UP审核，在完成FOLLOW-UP验厂后还会被要求在COSTCO系统中关闭问题，只有CAP完成之后才算终完成审核。

Costco社会责任验厂好不好过？
不容易，审核是半突击的。此外，主要是委托UL、Elevate、ARCHE机构进行审核，而这些审核机构，在业内以严格**。

Costco COC验厂如何评分的？
设置了比如x贿、童工等零容忍项目，一旦碰到，肯定不通过。此外，对于不同的问题点，扣除不同的分数，比如100/50/20/10/5等，终审核下来的分数是，分数越低越好，**过100分就要复审了。
Costco验厂不通过:
,很多工厂为了提高生产效率,能够在有效时间之内生产出更多的产品,他们都会要求员I进行加班。如果员I不是自愿进行加班的话, -旦在Costco验厂的时候被发现,那么也是无法通过检验的。除此之外,即使员I是为了想要求加班,也必须要求员工每星期休息。每周多的加班时长也是不能够**过12小时的。如果I没有按照此要求执行的话,很难通过Costco验厂的。
*二，大部分工厂由于远离市区,为了让员工能够更好的工作,大都会为员工提供住宿,有的厂家甚至提供一日三餐。对员工来说这是比较不错的待遇,但是如果住宿条件不好,需要很多人住在非常狭小的空间,并且环境卫生条件也是不达标的,那么进行审查的时候肯定也是无法通过的。
*三，通常情况下工厂的规模都是很大的，员工众多,少则几百人多则上千人。管理这样的大企业不是那么*的事情,但是却要对每一位员工的安全负责。在工厂的各个角落不仅需要安置符合数量要求的消防栓和灭火器,还需要保证对每一位已经入职的员工都进行了的消费知识方面的培训,而且所有员I都能够对具进行正确操作。如果问及员I工-一些消防知识的时候,他们无法回答,那么工厂肯定是不能够通过评估和检验的。
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