RBA准则由五个部分组成。A、B和C部分分为概述了劳动以及环境的标准。D部分描述了与商业道德相关的标准;E部分概述了遵守本准则的合宜管理体系所需具备的要素。
A、劳工标准;
B、健康和;
C、环境;
D、商业道德;
E、管理系统;
A、劳工
会员承诺维护工人的,尊严待人,并尊重国际社会的准则。这适用于所有工人,包括临时,**,学生,合同,直接雇员和其他类型的工人。
获得RBA认证合格报告:企业需要满足RBA认证审核要求包括劳工、道德规范、健康、环境及管理体系这五个部分。
1、劳工部分要求:不得雇佣童工,无强迫劳工,薪资工时一致性,待遇,无歧视以及自由联合等;
2、道德规范部分要求:公平竞争,公平交易,信息公开,无不正当收益,保护知识产权,社区参与及身份保密;
3、健康要求:工厂应当尽量给员工提供健康的工作环境,尽量减少职业伤害因素;
4、环境部分要求:提供环境验收报告,防止有害物质、工业废气废水的排放,减少产品中有害物质的含量等;
5、管理体系部分要求:客户要求、公司承诺及法律要求,风险管理及风险评估,责任与管理职责,员工反馈参与,有实施计划和措施的绩效目标。
企业为什么要进行RBA (EICC) 认证呢?
1、获得国际顾客认同,防止海外顾客对经销商的反复审批,降低成本;
2、考虑顾客强制规范规定,获得销售订单;
3、改进生产制造系统软件和设备,并持续升級,提升公司生产能力,提升生产制造性和身心健康性,让公司得到更高的公司经济效益;
4、牢固与供应商的协作,并扩宽国际性新销售市场。
RBA认证,即“责任商业联盟”,英文全称:Responsible Business Alliance,是电子行业的社会责任审核标准。2017年10月17日,EICC 电子行业公盟 (Electronic Industry Citizenship Coalition)宣布组织重塑并更名为责任商业联盟(RBA)。同时,RBA责任商业联盟行为准则 6.0 版也可以被视为**电子产品供应链的、环境与道德的行为规范。RBA6.0准则所指电子行业包含为生产电子产品而设计、营销、制造或提供商品和服务的所有组织。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则,并应用到其供应链和转包商中,包括合同劳工的提供商。RBA审核分为三种类型:VAP、NON-VAP、飞利浦RBA。
RBA的审核结果判定:打分制,总分200分,一般客户要求拿到140-160分,但有些客户要求拿到160分以上,少数要求做到180分以上的,具体以客户要求为准。
RBA准则由五个部分组成。A、B和C部分分为概述了劳动以及环境的标准。D部分描述了与商业道德相关的标准;E部分概述了遵守本准则的合宜管理体系所需具备的要素。
A、劳工标准;
B、健康和;
C、环境;
D、商业道德;
E、管理系统;
A、劳工
RBA认证好处:
1、满足顾客强制性规范规定,获得销售订单;
2、获得国际顾客认同,防止海外顾客对经销商的反复审批,降低成本;
3、减少监督控制的风险性,提升遵循本地相关法律法规的主体性与自控能力,防止诉讼,提升总体管理效率和竞争能力;
4、改进生产制造系统软件和设备,并持续升級,提升公司生产能力,提升生产制造性和身心健康性,让公司得到更高的公司经济效益;
5、为职工带来符合社会道德规范的办公环境,吸引住大量高层次人才,减少高质量技术人员外流,让公司得到可持续发展;
6、创*际性公信度,提升企业形象;
7、使顾客对商品创建正面感情;
8、坚实与供应商的协作,并扩宽国际性新销售市场。
RBA VAP审核的分数
VAP审核总分200分,施行制的审核:
Priority(**不合格项):扣20分
Major(严重不符合项):扣4分
Minor(轻微不合格项):扣1分
Rist of NC(不合格风险):不
得分=200*(符合的条款书+不适用的条款数+不符合风险项数)/(85-不在审核范围的条款数)-20***不符合数-4*严重不符合数-1*轻微不符合数
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