RBA认证审核的评分标准是什么?1)综合适用条款,各等级不符合项数量加权得终分数,满分200分 低0分;Priority **不符合项Major 重大不符合项Minor 轻微不符合项Opportunity for improvement 改进机会(仅工时部分存在)2)没有证书 ,不存在过与不过一说;3)对于Non-VAP审核,结论由RBA认证会员决定,包括CAP管理及是否需要进行跟进审核。
RBA VAP审核的分数
VAP审核总分200分,施行制的审核:
Priority(**不合格项):扣20分
Major(严重不符合项):扣4分
Minor(轻微不合格项):扣1分
Rist of NC(不合格风险):不
得分=200*(符合的条款书+不适用的条款数+不符合风险项数)/(85-不在审核范围的条款数)-20***不符合数-4*严重不符合数-1*轻微不符合数
RBA Non-VAP核的分数
只有审核报告,没有RBA颁发的等级证书。
关键文件清单
? 营业执照
? 设施布局和平面图
? 流程说明/图表
? 过去 12 个月内设施的变化
? 过去 12 个月的生产/服务概览、数量、新设备
? 组织结构图及职责
? 集体谈判协议(现行有效)
? 员工手册
? 新工人培训材料
? 空白雇佣合约
? 工人登记册,包括尽可能多的信息(员工分类——按职位、国籍、雇佣条件(直接雇
用、通过劳工机构、学生工、实习生……),提供的住宿
? 所有合法的许可、执照、授权
? **机构的豁免
? 有效的管理体系证书
? 上次**提交的报告(劳工、道德、健康与、环境)
? 风险管理流程(劳工、道德、健康与、环境)
? 应急响应(所有紧急情况)和业务连续性和恢复计划
? 有害物质清单
? 危险废物清单
? 纠正行动计划(在过去 12 个月内完成或正在进行中)
可供现场审核员使用的少文件和记录(审核开始)
审计科 条款
基本信息 一般设施信息
? 设施布置图和图纸
? 设施内的过程和建筑物的描述
? 过去 12 个月内设施的变化
? 过去 12 个月的生产/服务概览、数量、新设备、新许可证
? 向工人传达 RBA 守则条款
? 与供应商 RBA 准则的一致性进行沟通
? 与供应商签订的关于 RBA 规范一致性的合同要求
? 验证供应商执行 RBA 代码要求的证明
可供现场审核员使用的少文件和记录(审核开始)
审计科 劳动规定
A1 自由选择业
? 与劳务中介、劳务中介、劳务提供者的合同
工人(劳动)合同示例
*雇员
受薪雇员
时薪,雇员
临时员工/工人
季节性(如适用)工人
未成年员工
学徒
外籍劳工 (FMW)
职业雇员(如适用)
业记录,包括年龄证明、明和**工作人员许可
证
招聘/雇用流程/程序
雇员和信贷计划的文件
A2 避免童工
? 公司关于保护青年工人和适当工作时间/轮班的政策
低雇佣年龄政策
获取和验证年龄文件证明的程序
培训和学徒计划的记录
学校出勤记录以及公司支付的任何学费或书本费
未成年工保护程序
可供现场审核员使用的少文件和记录(审核开始)
审计科 劳动规定
A3 工作时间
? **机构签发的非传统工作时间许可或加班豁免
提供给工人的信息,说明工作时间和加班的法律要求
工作时间政策
分配和控制加班时间的流程
? 工作时间登记流程/程序(计时....)
? 工人考勤卡或时间表(近 12 个月)
员工同意加班的证据(例如,签署的声明)
加班沟通证明
A4 工资和福利
? 提供给工人的信息,说明工资、扣除额、计算和福利
有关如何为每个工作设定工资的信息/示例
纪律处分工资和奖金奖励的做法
津贴清单,例如 食物、住宿和程序
计件费确定和计算程序
工人供款清单和程序
当地低工资定义
过去 12 个月的工资记录或工资单,显示工人的所有扣除额、
供款、收入和汇款
为工人购买所有适用保险的证明
员工产假/陪产假政策证明
更多内容请联系我们。为您提供RBA认证流程报价和相关资讯。
How to Self-Register For RBA-Online
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RBA Non-VAP认证流程及时间
1.审核公司收到客户的询问,了解被审方的风险程度及审核范围内的员工人数
2.确定现场审核人数,至少增加一天的报告时间
3.用Agreement发出报价
4.安排审核时间
5.实施审核
6.在20工作日内提交报告给审核委托方
RBA认证审核注意事项有哪些?
1、宿舍条件不达标,宿舍居住人数过多;
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为;
3、工厂的环境保护不达标;
4、工厂的通风设施不足,空气流通存在问题;
5、消防栓和灭火器的数量分布不均;
6、拖欠员工工资;
7、工厂没有对员工进行消防培训;
8、化学品的储存不达标;
9、没有进行性别的隔离;
10、工厂没有负责人;
11、通道、消防通道数量不足;
12、使用童工;
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足;
14、三合一的厂房,车间机械设备没有安装防护装置;
15、工资低于当地较低工资标准;
16、工厂的卫生条件不达标;
17、没有法定的福利待遇;
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由;
19、未获得当地门的检查及卫生证书;
20、加班**过相关规定。
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