WCA是英文Workplace Conditions Assessment(工作场所条件评估)的缩写,系统标准由Intertek开发并具有立的知识产权。WCA验厂标准一般被一些中小买家要求,该类买家没有自己完善、立的COC标注,因此就直接接受WCA标准。WCA验厂审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准,依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验,WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。
WCA验厂内容
主要包括童工、工资与福利、工作时间、安全危害、强制劳工、歧视、社团自由、员工合同、工作设施、应急准备、职业伤害、机械安全、化学有毒物质、宿舍和食堂、管理系统、环境方面等。每项包含多项明细规定。
• 劳工:童工、强制劳工、歧视、纪律、Sao扰及nue待,工人结社自由及劳工合约。
• 工资与工时:报酬及利益、工作时间。
• 健康与安全:整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、gong伤、机械操作安全、 潜在工作空间危Ji,化学有害物质, 住宿环境及食堂设施。
• 管理制度:文件及纪录存盘,工人意见反馈及参与、审核与改进措施。
• 环境:符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放。
Dolce & Gabbana(杜嘉班纳,简称D&G)是一个意大利pin牌。产品线包括:服装、服饰、成衣、香水、珠宝、化妆品、皮具等。D&G验厂采用的标准是自主开发的WCA和SQP两项标准。WCA是开发的一项社会责任验厂,已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。SQP验厂是制定的一套质量认证体系,全称Supplier Qualification Programme。SQP审核分8个部分,质量管理体系、持续改进与管理承诺、风险评估、设施与现场管理、产品测试、产品控制、过程控制、资质能力。
WCA验厂审核清单
1、工资记录(近12个月)工资与员工签名登记(如果用现金支付的工资)相应的工资银行对帐单登记(如果银行存款支付的工资);2、时间卡/考勤记录(近12个月);3、生产记录(门票/片)(近12个月);4、人事档案;5、未成年工的登记和健康检查;6、职工劳动合同;7、机构的工作人员的协议(如有);8、外国员工的工作许可证,以及**的批准信(如适用);9、集体谈判协议(如有);10、社会保险收据,名单和社会保险证书;11、商业登记;12、厂房/宿舍楼消防安全检查或证书;13、消防演习记录,紧急疏散计划,工作记录和意外Gong伤纪录;14、工厂规定或员工手册,就以下几个方面;招聘政策纪律处分程序;15、当地低工资标准/任h**劳工法的通知(如有);16、如电梯,博利尔证书特殊产品证书;17、特殊设备操作证,如电梯操作员,电工,锅炉;18、食堂或餐饮设施卫生证书,厨工健康zheng;19、厂房布局/撤离计划;20、来自当地**的特殊豁免,如在中国减免加班扩展;21、健康与安全计划和培训记录;22、与工作有关的事故/伤害记录;23、环保证书(如适用) 等。
WCA工厂检查和审批流程包含5个部分:初始会议、文件审查、现场检查、员工访谈和末次会议。
WCA验厂好处
1、通过WCA验厂,得到Pin牌商认可,相当于拿到供应商牌照,为工厂接下来获取订单打下必要前提条件。
2、减少重复的审核,保证接单效率(凡是认可WCA的买家都接受);
3、向**展示企业良好形象,稳定老客户的同时结识新客户,巩固并保护企业信誉,赢得市场先机;
4、降低管理控制的风险,增加遵守当地法律法规的自主性与自律性,避免法律诉讼,提高整体管理水平和竞争力;
5、为员工提供合乎道德标准的工作环境,吸引更多优秀人才的加入,降低高水平专业人员的流失,提高生产效率和产品质量,Z终获得可持续发展。
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